今年以来，姜堰区坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，强化部门联动，积极参与“红石榴就业行动”，为各族群众畅通就业渠道、搭建就业平台、优化就业环境、提供便利服务，推动各族职工群众广泛交往、深度交融，共同成长、共同发展。

一是“实打实”搭台子。面向新疆、西藏应届毕业生提供两个全额事业岗位。今年，与区委编办对接，融媒体中心和交通局公路事业发展中心2个全额事业岗位，专门招录新疆和西藏应届毕业生，经过省委组织部统一笔试面试，以及用人单位考察通过，藏族毕业生贡桑德吉被融媒体中心录用、新疆锡伯族毕业生梁美佳被交通局公路事业发展中心录用。建成华丽新材料、永弘医用敷料有限公司等11个少数民族帮扶基地和互助班组，共吸纳少数民族职工100名，吸引32户少数民族家庭入股农民合作组织，与20多名少数民族同胞签订生产、销售合同。指导镇街举办各类技能培训班5次，培训少数民族同胞100多人次，帮助掌握一技之长，提升就业创业能力。另外，组织开展流动少数民族亲子联谊、座谈交流等活动12场次。

二是“心贴心”结对子。采取多种措施，解决“民族8省区”务工人员存在的流动性大、归属感低等问题。一是开展结对。制定《关于开展“民族团结一家亲”结对关爱活动的实施方案》，动员各类统战人士与少数民族低收入家庭结成帮扶对子，组织统战干部与城西学校20户少数民族学生家庭结对，对4户因病返贫少数民族家庭给予对口救助、“输血”扶志，帮助2户家庭甩掉贫困帽子，区名僧大德慈善协会先后为全区40户少数民族困难家庭捐赠帮扶资金100多万元。二是定期走访。掌握相关员工的工作、生活和思想状况，加强少数民族流动人口社会福利、子女教育的保障，全力解决他们的后顾之忧，帮助他们增收致富、安居乐业，确保少数民族群众招得来、用得好、留得住，今年累计帮助解决16名少数民族企业员工子女就学问题。三是强化服务。指导馨德高分子、全聚泰等企业，为少数民族员工提供免费住宿，缴纳社会保险，食堂设立专门窗口，结合民族地区菜肴菜系作出口味调整，在重大节假日为每一位返厂民族地区员工尽力提供点对点服务、一站式无缝接送。

三是“手把手”引路子。邀请力野精工、飞澳斯医药等企业人事专员举行座谈，就当前我区企业用工需求和大学生就业前景开展深入交流，主动为3名藏族应届毕业生了解求职意向，筛选出合适的企业名单，通过搭建面对面交流平台，3名藏族大学生分别与我区中来光电、恒高电气达成双向选择，并成功入职。实地走访华丽新材料、馨德高分子材料和华夏瑞泰等重点少数民族用工企业，座谈调研“一企一策”用工需求，掌握企业用工缺口及招工情况。鼓励企业通过举办集中招聘、网上招聘、现场招聘等方式加大招工力度，吸纳“民族8省区”来姜人员就业。赴云南丽江考察调研，加深与丽江市在区域经济社会发展情况方面的相互了解，共同围绕东西部劳务协作、推进职业技能培训、助力西部地区农村劳动力转移就业以及稳岗就业等深入探讨交流。与丽江市民宗、人社部门签订《“红石榴就业行动”双边协议》，达成就业意向200多人。