近日，医药高新区（高港区）宣传和统战部“送文化 送法律 送健康”进企业系列主题活动走进蓝思精密（泰州）有限公司。公司新入职的汉族、满族、蒙古族等58名新员工参加活动。

近年来，医药高新区（高港区）持续深化“红石榴就业”特色工作品牌，精心打造全市唯一的红石榴就业服务中心，积极构建覆盖部门、园区（镇街）、社区（企业）的三级就业服务体系，不断拓展与民族8省区的劳务对接协作，先后组织蓝思精密、长城汽车等区内大型用工企业赴云南、广西等地开展招工活动。今年上半年，仅蓝思精密来自民族8省区的员工就超3300人，其中少数民族员工近1500人。

本次活动聚焦“筑牢心理健康防线，赋能企业高质量发展”主题，特别邀请国家二级心理咨询师、泰州市教育局家庭教育名师工作室成员潘月芹担任主讲。活动围绕“就业指导+心理疏导”，通过轻松愉悦的团建形式，帮助新入职员工全面评估自身优势与劣势，科学规划未来职业发展道路，着力提升心理调适能力，营造积极向上的工作和生活氛围。

蒙古族青年孙玉东表示，通过这样别开生面的团建活动，不光感受到了公司其乐融融的浓厚氛围，对即将开启的职业生涯充满期待，也深深体会到了相关部门和单位对各族青年的关心爱护之情。

下一步，医药高新区（高港区）宣传和统战部还将进一步推动“红石榴就业行动”走深走实，着力健全完善体制机制，联合人社、教育、公安、卫健等部门和相关企业，线上、线下持续发力，共同打造合力更强、辐射更广的“红石榴就业服务联盟”，努力实现各族群众就业有支持、用工有保障、生活有关怀，积极营造各族群众共建共享、共事共乐的互嵌式发展环境。